2008年1月18日上午鄂尔多斯讲座心理测试题--北京师范大学马健心理咨询与亲子教育研究室

2008年1月18日上午鄂尔多斯讲座心理测试题

[ 2008-1-18 13:56:00 | By: 黑尔斯 ]

各位学友，非常感谢大家上午对我的支持，希望以后再有机会交流。祝各位生活快乐！

下面的内容是一份气质类型测试，请根据实际测量出自己的气质类型，对自身有进一步的认识。气质类型的解读在网上可查到许多，请自己了解一下。

北京师范大学马健

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-21 14:19:00 | By: 付蒙蒙(游客) ]

谢谢马老师您讲的客真的很精彩，我们还是老乡哦！

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-21 15:09:00 | By: 法政集团(游客) ]

谢谢马老师，真够迅速的。
今天一见面感到有点面熟，原来在“谁在说”栏目见到过您。
曾经有一位培训师说一次课有两点收获就不虚此行，今天让我印象深刻的不止两点。
如果在海淀大讲堂还有您的课程，我会建议更多的人去听。
再次感谢，祝您健康！

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-21 20:04:00 | By: alfawang(游客) ]

马老师，您好，我的得分是：
A：-8，
B：9，
C：3，
D：-16
您看我是啥型呢？我如果找合作伙伴找什么样的好呢？谢谢。。

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-23 17:06:00 | By: 黑尔斯 ]

谢谢大家的鼓励，希望以后能有更多的机会在课堂上相见，也愿意与大家分享更多的知识。
非常高兴认识大家。

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-24 14:53:00 | By: 风信子花笑了(游客) ]

呵呵，谢谢马老师，如此迅速地向大家兑现“承诺”……真是我们对知识如饥似渴的这邦学员的幸运啊……真的。谢谢您。希望您看见我加您的MSN的信息。。。

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-24 14:57:00 | By: 风信子花笑了(游客) ]

对了，马老师，能否把各种（四种）气质类型的具体特征介绍给大家啊？因为，光是一个名词。。。我们了解起来也不具体不详细。可以吗？

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-24 16:04:00 | By: 黑尔斯 ]

关于气质类型特征，什么气质类型适合什么样的工作，网上的内容很多，查一下即可。以下内容仅供参考，毕竟任何心理测试取样是有限的。
如：1.多血质
　　神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。
　　心理特点：活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。
　　典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合符实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
　　合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
2.胆汁质
　　神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
　　心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
　　典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。
　　适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3.粘液质
　　神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度不快但灵活。
　　心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
　　典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。
　　适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。
4.抑郁质
　　神经特点：感受性高;耐受性低;随意反应低;情绪兴奋性高;反应速度慢，刻板固执。
　　心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高。
　　典型表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。
　　适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-24 16:06:00 | By: 黑尔斯 ]

尽管气质类型本身并无好坏之分，但已形成的气质特点对人的工作是有影响的，它使人的行为带上不同个性色彩。

多血质的人情感丰富，待人亲切，灵活，容易适应新的环境，但注意力不够稳定，情感多变，兴趣容易转移。

胆汁质的人情感活跃，显得生气勃勃，反应快，但暴躁、易怒、任性,。

上述这两种气质类型的人从事需要做出灵活反应的工作比较合适。

粘液质的人沉着、冷静、坚毅，情感较沉稳，但不够灵活，而且反应较慢

抑郁质的人工作耐受能力差，容易感到疲劳，但情感细腻，做事审慎，观察敏锐，能注意到别人不易觉察的细节

上述这两种气质类型的人从事需要耐心、持久、细致的工作比较合适。

可见，根据自己气质类型的特点选择职业，就有可能提高工作效率，并在工作中发挥自己的能力。当然，气质类型与职业选择的关系只是相对而言的，许多职业，例如教师和作家，各种不同气质类型的人都可以从事，并且都能取得很好的成就。各国心理学家对气质类型与群体协同活动的关系的研究发现，两个气质类型不同的人在协同活动中，比气质类型相同的两个人配合所取得的成绩要好，气质特征相反的两个人合作，不仅合作效果好，而且还有利于团结。根据国外职业分类规范和国内心理学界的研究成果，气质与工作的匹配可以分为以下十二种类型：

1、变化型
这些人在新的、意外的活动或工作环境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化。在有压力的情况下，他们的工作往往很出色。他们追求多样化的活动，善于将注意力从一件事情转移到另一件事情上。典型的职业有记者、推销员、采购员、演员、公安消防员等。

2、重复型
这些人适合连续不断地从事同样的工作，喜欢按照一个机械的、别人安排好的计划和进度进行办事、爱好重复的、有计划的、有标准的工作。典型的职业有纺织工、印刷工、装配工、电影放映员、机械工、中小学教师等。

3、服从型
这些人喜欢按别人的指示办事，不愿意自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。典型职业有秘书、办公室职员、翻译人员等。

4、独立型
这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情做出预测。典型的职业有管理人员、律师、警察、侦察人员等。

5、协作型
这些人在与人协作工作时感到愉快，善于让别人按自己的意愿办事，也能按别人的意愿办事，很想得到同事们的喜欢。典型职业有社会工作者、咨询人员等。

6、孤独型
这些人喜欢单独工作，不愿与人交往，较适合的职业有校对、排版、雕刻等。

7、劝服型
这些人喜欢设法使别人同意自己的观点，一般通过谈话、写作来表达思想，对别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。典型的职业有政治辅导员、行政人员、作家、宣传工作者等。

8、机智型
这些人在紧张和危险的情况下能很好地执行任务，在危险情况下能自我控制镇定自如，在意外的情况下工作得很出色，当事情出现了差错也不易惊慌。典型得职业如驾驶员、飞行员、消防员、救生员、潜水员等。

9、经验决策型
这些人喜欢根据自己的经验做出判断，当别人犹豫不决时，他们能当机立断，做出决定。喜欢处理那些能直接经历或感觉到的事情，在必要时，用直接经验和直觉来解决问题。典型职业如采购、供应、批发、推销、个体摊贩等。

10、事实决策型
这些人喜欢根据事实做出决定，根据充分的证据来下结论，喜欢使用调查、测验、统计数据来说明问题、引出结论。典型的职业如化验员、检验员、自然科学研究者等。

11、自我表现型
这些人喜欢表现自己的爱好和个性，喜欢根据自己的感情来做出抉择，通过自己的工作来表达自己的理想。典型职业如演员、诗人、音乐家和画家等。

12、严谨型
这些人注意细节的精确，按一套规则和步骤尽

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-24 16:08:00 | By: 黑尔斯 ]

还有一些是专业测试性格与职业方面的心理测试，但提醒各位，标准化的心理测试总是成型在前，而职业却是随着社会发展而有变化的，所以，提醒各位，任何心理测试都受到一定的限制，仅供参考，尤其是针对个体时，未必十分准确。

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-27 17:29:00 | By: solution(游客) ]

非常感谢您给了我们这个机会，让我们更加了解自己。谢谢！

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Re:12月21日上午讲座测试题

[ 2007-12-28 9:24:00 | By: 黑尔斯 ]

感谢各位。回贴就是支持，就是鼓励，就是关心，就是理解，就是尊重。
这是我回复率最高的一个贴子，希望以后我会挤时间参加由海淀企业培训中心的活动，与更多的朋友分享生活的理念，交流更多的知识。

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